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  • 协助应对员工短缺的雇主——由于儿童保育/学校关闭和病假导致劳动力枯竭.
  • 为那些寻求在线提交EI索赔的工人提供指导.
  • 协助为被暂时解雇的员工团体提供咨询,寻求基本的需求支持, 精神卫生服务/推荐, 等.
  • 向目前没有裁员的雇主提供财政支持,并将其作为一项基本服务业务,需要增加劳动力能力

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