员工和招聘

就业

hjc黄金城有一个为残疾员工提供支持的住宿程序. 如果您需要具体的住宿,请与您的经理联系讨论. hjc黄金城残疾管理实践 概述在满足可访问性需求时将遵循的过程.

涉及绩效管理的问题, 职业发展, 进步, 和重新部署, hjc黄金城会考虑无障碍设施的需要, 个人住宿计划, 残疾员工的评估过程.

招聘过程

hjc黄金城在招聘过程中为残疾申请人提供住宿. 如果您在申请hjc黄金城的职位时需要住宿或您被选中参加面试, 请联系人力资源 (电子邮件保护) hjc黄金城将与您合作,满足您的需求.

培训

所有hjc黄金城的员工(包括学生员工)在受聘后都必须在AODA完成培训. 培训模块可以通过 MyNC,并成功完成该模块是所有员工持续受雇的必要条件.

  • 〇以无障碍为导向 要访问此模块:登录到 MyNC, 选择“应用程序”, 展开“员工培训单元”的手风琴,选择“培训-无障碍认知导向”.

要获得访问此模块的进一步协助,请与您的部门秘书联系.


回到顶部