关于这个项目

  • 证书颁发: 三年制高级文凭
  • 校园: Niagara-on-the-Lake
  • 代码: 0492 P0492
  • 交付: 3年
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你是否相信一个组织最大的资产是它的人,并对培养和支持人力资源以确保组织的成功有浓厚的兴趣?

人力资源专业人员是至关重要的规划战略项目集中在人力资本和组织发展,以保持竞争力, 提高员工忠诚度,建立积极的职场文化.

突出了

  • 由于合作工作和行业相关项目,高毕业生就业率.

  • 职业发展研讨会、社交和行业活动.

  • 数字和项目管理技能的培养.

  • 出国工作/学习的机会.

  • 与协会的联系:HRPA、职业健康 & 安全,性能和学习.

  • 课程为你获得认证人力资源专业人员(CHRP)称号做好准备.

hjc黄金城途径

有机会进入四年级 工商管理荣誉学士-人力资源学位课程. 成功的毕业生在5年内获得3年高级文凭和4年学位.

职业发展机会

  • 人力资源协调员、助理、顾问或经理
  • 健康与安全协调员
  • 劳动关系官
  • 组织发展专家
  • 薪资福利协调员
  • 招聘选拔专员
  • 培训与发展协调员
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课程

第一学期(2022秋季)
Code 课程名称 学分
COMM1133 写作策略 3
INTL1100 international贸易基础 3
MKTG1301 市场营销原理 3
OPER1401 运营管理我 3
PERS1301 人力资源管理 3
MICR1493 计算机应用 3
第二学期(2023年冬天)
Code 课程名称 学分
ACCT1198 财务会计概念 3
COMM1340 业务通信 3
ECON1441 宏观经济学 3
MATH1206 金融数学 3
MICR1583 电子表格应用程序 3
MKTG1320 专业销售我 3
第三学期(2023年秋季)
Code 课程名称 学分
COMM1445 业务报告 3
MATH1310 统计的概念 3
ACCT1309 管理会计 3
PERS1430 职业健康与安全 3
HRMT1300 就业法案 3
选课信息

完成额外的普通教育选修课 1课程要求

第四学期(2024年冬季)
Code 课程名称 学分
MGMT1141 组织行为 3
BUSN1155 加拿大商业法 3
PERS1607 招聘、选择和面试技巧 3
HRMT1400 人力资源专业和道德 3
MICR1610 业务信息系统 3
选课信息

完成额外的普通教育选修课 1课程要求

第五期(Co-op)(2024年春季)
Code 课程名称 学分
COOP1401 合作工作 0
第六任期(2024年秋季)
Code 课程名称 学分
PERS1630 培训和发展 3
PERS1431 劳动关系 3
PERS1611 福利管理 3
HRMT1600 工资基本原理 3
MICR1611 人力资源指标和数据分析 3
MGMT1510 项目管理基础 3
第七学期(2025年冬季)
Code 课程名称 学分
PERS1364 工作场所的残疾管理 3
PERS1670 人力资源规划 3
MGMT1600 组织发展与变革 3
HRMT1612 Capstone计划-人力资源专业人士应用研究计划 3
HRMT1610 人力资源专业人士的数字技术 3
HRMT1611 薪酬管理 3
项目的结果 任期:1224
  • 参与员工招聘的计划和实施, 选择, 和保留策略

  • 管理和促进绩效管理*程序.

  • 协调和支持开发, 实现, 以及员工导向的评估, 培训, 和发展项目.

  • 在非工会和工会环境下执行和支持有效的员工和劳动关系策略.

  • 管理和沟通组织的整体薪酬计划.

  • 与他人合作, 执行和监测组织的健康和安全政策及做法.

  • 协助确定信息需求,并应用当前和新出现的信息技术来支持人力资源职能.

  • 为促进组织效能的组织发展战略做出贡献.

  • 提出并评估与组织人力资源功能相关的沟通信息和流程.

  • 开发, 实现, 并评估个人专业发展计划,以实现人力资源专业实践中的持续能力.

  • 识别并沟通组织商业计划中的人力资源部分.

  • 协助收集、分析和利用人力资源数据.

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入学要求

安大略中学文凭(OSSD),或同等学历,包括下列必修课程:
  • 英语- 12级(C)或(U)或同等水平
推荐课程及/或技能:

这些课程和技能可能会帮助你在这个项目中取得学术上的成功,但它们是 不是必需的 对入学.

  • 数学-任何12年级(C)或(U)
选择和排名

申请根据公布的入学要求进行评估. 申请人提供符合要求的证明, 可以发出录取通知书, 如果程序中有可用的空间. 如果符合资格的申请者人数超过可提供的名额,将根据排名时必修课程的最高级别最终成绩进行选择. 期中成绩不用于排名目的. 可能需要进行测试或其他补充评估.

了解更多关于 录取的决定.

项目要求

运输
  • 为了完成课程要求,学生需要自己负责交通工具,而公共交通工具可能并不方便.
  • 项目要求可能包括合作项目, 配售, 志愿者的要求, 实际的实验室, 场项目, 作业, 临床, 或项目课程要求的其他校外访问.
计算机/技术要求

学生有责任确保他们拥有基于Microsoft Windows 10的桌面或笔记本电脑系统,满足或超过以下一般个人电脑技术要求:

  • 一种运行在更新后的微软Windows 10操作系统上的台式机或笔记本电脑系统.
  • 至少265GB SSD硬盘和8gb内存.
  • 集成或外设摄像机、麦克风和扬声器系统.
  • 可靠的互联网连接与宽带能力(最低下载速度5mbps)是推荐的.

hjc黄金城将无法提供与上述规格不同的系统支持. 任何提供的软件可能无法正常运行. 您的课程所需的学术软件(在微软Windows 10操作系统下支持)将提供下载和远程使用. 如果无法下载软件,还将向远程高性能计算机实验室提供访问.

注意:有 不支持 适用于chromebook或苹果产品. (了解更多)

2019冠状病毒病影响了hjc黄金城许多项目的交付类型(在线与校园)和计算机/技术要求. 由于新冠肺炎疫情的流动性, 电脑/技术要求可能会更改.

所有与课程要求相关的费用由学生承担.

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可用性

国内的申请人 应用
摄入 状态
2022年9月 开放
2023年1月 开放

最后更新日期2022年5月28日美国东部夏令时05:58

Legend用于摄入量状态表
开放

接受申请

的候选人

合资格的申请将被列入轮候名单

关闭

不接受申请

暂停

不再提供这个术语

international申请者 应用

请点击下面的按钮查看international申请人是否可以申请这个项目.

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通路

你知不知道? 以前受过高等教育的申请人在收到以前学校的正式成绩单后,将被评估转学分. 这项服务是免费的.

通道协议 工商管理-人力资源(合作):

该课程的毕业生可以获得hjc黄金城课程的学分, 以及加拿大和世界各地的其他学院和大学.

  • 数控通路
    高级站在:
    hjc黄金城 工商管理荣誉学士(人力资源)
    学生在5年内获得3年高级文凭和4年学位.
  • 从 NC to
    阿萨巴斯卡大学 商务学士(深造文凭) 加拿大
  • 从 NC to
    阿萨巴斯卡大学 人力资源学士 & 劳动关系(加拿大工作证) 加拿大
  • 从 NC to
    阿萨巴斯卡大学 管理学士(后文凭)3年 加拿大
  • 从 NC to
    格里菲斯大学 商业学士 澳大利亚
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学费

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我选择了hjc黄金城的学士课程,而不是布洛克大学,因为我对学院的期望和感知是一个更实际的学习经验,应用在商业世界的日常生活的整体感觉.

阿曼达,2021年冬季学生

的知识, 项目教员的经验和平易近人是我具备进入人力资源专业所需的工具和技能的主要因素.

朱莉·史密斯,项目毕业生
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